Corona virüs salgınının ekonomik etkilerini azaltmak
için ilk olarak 17 Nisan tarihinde ilan edilen işten çıkarma yasağı geçtiğimiz
günlerde bir kez daha uzatıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan 4857 sayılı İş
Kanunu uyarınca işten çıkarma yasağı, 17 Eylül 2020’den itibaren 2 ay daha
uzatıldı.
Corona virüs salgınında vatandaşların olumsuz etkilenmesini en aza indirmek
için işten çıkarma yasağı getirilmişti.
İşten çıkarma yasağı uzatıldı mı?
Resmi Gazete'de yer alan Cumhurbaşkanı kararına göre; 4857 sayılı İş Kanunu
uyarınca işverenin 3 aylık süre ile çalışanını işten çıkarma yasağı, 17 Eylül
2020'den itibaren 2 ay daha uzatıldı.
17 ağustos'ta 1 ay uzatılmıştı
İş Kanunu'na 16 Nisan 2020 tarihinde eklenen geçici madde ile iş veya hizmet
sözleşmelerinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, iş veya hizmet
sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin faaliyetinin sona ermesi, işin
sona ermesi halleri dışında, 3 ay süreyle işveren tarafından feshedilmesi
yasaklandı.
İşverene, çalışanı 3 aylığına ücretsiz izne ayırma imkanı veren geçici
maddede, Cumhurbaşkanına da bu süreleri, 30 Haziran 2021'e kadar her defasında
en az üçer aylık sürelerle uzatma yetkisi verildi. 17 Nisan'da uygulanmaya
başlayan işten çıkarma yasağı, 17 Ağustos'tan itibaren geçerli olmak üzere 1
aylığına uzatılmıştı. DHA
İşten çıkarma yasağı uzatılabilecek
AKP’li milletvekilleri tarafından TBMM’ye 14 Temmuz’da sunulan “İşsizlik
Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
Teklifi” yürütme ve yürürlülük dahil 10 maddeden oluşuyordu. Plan ve Bütçe
Komisyonu’ndaki görüşmeler dün tamamlandı. Düzenlemenin önümüzdeki hafta TBMM
gündemine gelmesi öngörülüyor.
Corona virüsü salgını gerekçesiyle işçilerin iş akitlerinin feshedilmesinin
önüne geçilmesine yönelik düzenlemenin uygulama süresini, her bir defada en
fazla üçer ay olmak üzere 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatabilmesi için
Cumhurbaşkanına yetki veriliyor. Teklif ile ayrıca iş akitlerinin hangi
şartlarda feshedilebileceği de netleştirirliyor.
Çalışanın sigortası işsizlik fonundan karşılanacak
Teklif ile “ekonominin normalleşmeye başlaması ile birlikte iş yerinde
haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesinin teşvik edilmesi” amaçlanıyor.
Buna göre, haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi halinde sigortalı ve
işveren paylarının tamamı 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere üç ay süreyle
İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
05454124848
